Extensão em Assédio Moral no Trabalho

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MATRICULE-SE

O curso visa conscientizar o profissional sobre as várias situações que o trabalhador passa no ambiente de trabalho, podendo muitas vezes configurar como assédio moral e interferir na saúde e bem estar do mesmo . Você poderá visualizar tudo isso através dos conteúdos diversos com enfoques sobre saúde do trabalhador, legislação, aspectos psicológicos, entre outros.

VISÃO GERAL
GRADE CURRICULAR

VISÃO GERAL

ÁREA DE APLICAÇÃO

Aplica-se à Área de Psicologia, Direito e Recursos Humanos

OBJETIVO

Objetivo do curso é formar profissionais aptos e capazes de identificar e lidar com as mais variadas situações de assedio moral, caso ela vierem ocorrer em sua vida profissional.

GRADE CURRICULAR

Assédio Moral no Contrato de Trabalho

Tipos de Assédios no Trabalho

Projeto De Lei E Código Civil

Assédio Moral e os prejuízos Para A Empresa

Como Reconhecer o Assédio Moral

Consequências Jurídicas

Prevenindo o Assédio Moral

Conseqüências para Saúde do Assediado

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REDES SOCIAIS

SOBRE O CERTIFICADO

OS CERTIFICADOS EMITIDOS PELOS CURSOS PRESENCIAIS E A DISTÂNCIA, POSSUEM A MESMA VALIDADE, CONFORME O DECRETO Nº 5.622, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2005. ART 5º OS DIPLOMAS E CERTIFICADOS DE CURSOS E PROGRAMAS A DISTÂNCIA, EXPEDIDOS POR INSTITUIÇÕES CREDENCIADAS E REGISTRADOS NA FORMA DA LEI, TERÃO VALIDADE NACIONAL.

ATENDIMENTO

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A Fasul Educacional é uma Instituição de Ensino Superior, com sede e foro na Rua Dr. Melo Viana, n.º 75, Bairro Centro - cidade de São Lourenço, Estado de Minas Gerais, pessoa jurídica cadastrada no CNPJ sob n.º 11.362.072/0001-03, regida pela legislação pertinente e Regimento Interno próprio. É voltada ao ensino, à pesquisa e à extensão e tem como objetivo a formação de profissionais e especialistas que se destaquem pela reflexão histórica e interdisciplinar e que leve ao exercício da solidariedade, justiça social e a formação do ser humano na sua integralidade.

Credenciamento Fasul Educacional:
Portaria MEC nº 73, de 14/01/2019, publicado no DOU em 15/01/2019.