Extensão / Fasul Educacional

A PARTIR DE R$ 79,40 (TAXA ÚNICA)
OU EM ATÉ 12X

MATRICULE-SE

Visa criar condições para otimizar e melhor aproveitar os recursos humanos de uma empresa, buscando estabelecer uma estrutura salarial adequada em conformidade com a estratégia da empresa; desenvolvendo sistemas de incentivos que promovam o desempenho individual; definir as atribuições, responsabilidades e autoridades de cada cargo; identificar e aproveitar as qualificações individuais dos colaboradores, entre outros.

VISÃO GERAL

ÁREA DE APLICAÇÃO

Recursos Humanos

OBJETIVO

Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de recursos humanos, diante do cenário de uma economia competitiva. ? Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários. ? Aprender fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários. ? Adquirir conhecimentos e conceitos relacionados à remuneração variável, participação nos lucros e remuneração por competências e habilidades. ? Desenvolver uma visão para remuneração estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados.

GRADE CURRICULAR

Como Definir uma Estrutura de Cargos

Como Avaliar e Classificar os Cargos

Como Utilizar um Método Simplificado para Avaliar e Classificar os Cargos

A Estrutura Salarial: Como Manter uma Administração Salarial Saudável

Como Criar Relatórios de Pesquisa e Planilhas

Elaboração de Tabelas Salariais com Base na Política Salarial Definida

Análise da Relatividade Interna, Correção e Prevenção de Distorções Salariais

Extensão em Plano de Cargos e Salários

VISÃO GERAL

ÁREA DE APLICAÇÃO

OBJETIVO

GRADE CURRICULAR

REDES SOCIAIS

SOBRE O CERTIFICADO

ATENDIMENTO