Extensão em Relações Interpessoais na Empresa

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MATRICULE-SE

A relação interpessoal corporativa é vista cada vez mais como uma válvula de escape para uma capacidade interativa mais aguçada de seus funcionários, contribuindo com uma comunicação interna sem muitos ruídos. Deste modo o desenvolvimento empresarial se torna mais eficaz. Este curso apresenta uma série de materiais que refletem sobre os valores e teoria da relação interpessoal na empresa; qual sua importância e as vantagens que traz aos negócios.

VISÃO GERAL
GRADE CURRICULAR

VISÃO GERAL

ÁREA DE APLICAÇÃO

Aplica-se as áreas de administração e recursos humanos.

OBJETIVO

Promover discussão e reflexão sobre os valores, etapas e formas de comunicação interpessoal entre os colaboradores corporativos.

GRADE CURRICULAR

O Feedback e seu Impacto nas Relações Interpessoais

Geometria das Relações Interpessoais

Ambiente de Trabalho e as Relações Interpessoais

As Relações Interpessoais no Mundo Empresarial

O Valor do Poder nas Relações no Ambiente do Trabalho

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REDES SOCIAIS

SOBRE O CERTIFICADO

OS CERTIFICADOS EMITIDOS PELOS CURSOS PRESENCIAIS E A DISTÂNCIA, POSSUEM A MESMA VALIDADE, CONFORME O DECRETO Nº 5.622, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2005. ART 5º OS DIPLOMAS E CERTIFICADOS DE CURSOS E PROGRAMAS A DISTÂNCIA, EXPEDIDOS POR INSTITUIÇÕES CREDENCIADAS E REGISTRADOS NA FORMA DA LEI, TERÃO VALIDADE NACIONAL.

ATENDIMENTO

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A Fasul Educacional é uma Instituição de Ensino Superior, com sede e foro na Rua Dr. Melo Viana, n.º 75, Bairro Centro - cidade de São Lourenço, Estado de Minas Gerais, pessoa jurídica cadastrada no CNPJ sob n.º 11.362.072/0001-03, regida pela legislação pertinente e Regimento Interno próprio. É voltada ao ensino, à pesquisa e à extensão e tem como objetivo a formação de profissionais e especialistas que se destaquem pela reflexão histórica e interdisciplinar e que leve ao exercício da solidariedade, justiça social e a formação do ser humano na sua integralidade.

Credenciamento Fasul Educacional:
Portaria MEC nº 73, de 14/01/2019, publicado no DOU em 15/01/2019.